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l'actualité de l'apprentissage

Des mesures sont prises à partir du 1er janvier 2019

 

Pour les apprentis

A partir du 1er janvier 2019, il est possible d’entrer en apprentissage jusqu’à 30 ans (ou 29 ans révolus) contre 25 ans jusqu’à cette date. L’entrée en apprentissage peut se faire tout au long de l’année. La duré du contrat évolue également de 6 mois à 3 ans contre un à trois ans avant cette date

La rémunération des apprentis de 16 à 20 ans est majorée de 30 € nets par mois pour les contrats signés à partir du 1er janvier.
Enfin l’aide au permis de conduire de 500 € pour les apprentis est sur le point d’entrer en vigueur.

Pour les employeurs

L’aide unique employeur est sur le point d’entrer en vigueur pour plus de lisibilité.
Pour prendre en compte leurs spécificités, dans certains secteurs d’activité, la durée maximale de travail des apprentis mineurs peut aller jusqu’à 40 heures hebdomadaire, contre 35 heures avant cette date.

 

70 % des apprentis ont un emploi 7 mois après leur diplôme et nombreux sont ceux qui se lancent dans l’entreprenariat.